4月11至4月13日“40”项目管理人员能力培训班（第五期）在北京市西城区图书馆举办。来自合作伙伴沛丰中国、亚洲基金会、中国国际民间组织合作促进会、北京富平学校、西城区图书馆等9家机构、全国10个省市的近30名项目管理人员相聚西城区图书馆，参加为期3天的培训。
       此次培训以全国各地已经建立了的40余个学习中心项目管理及实施人员为对象。在3天的培训中，大家围绕项目的流程、逻辑框架、监测与评估，进行了模拟实践，通过人际沟通与交往的课程，学员们掌握了心理障碍对项目实施的影响。主题为“40可持续发展的讨论”为各个中心的发展提供了交流的平台。西城区图书馆阎峥副馆长介绍了西城40自2004年创办以来6年的发展情况，并就西城40的现状、创新与发展、可持续发展的前景以及面临的问题与挑战向大家做了详细介绍，各中心负责人也纷纷利用此次培训与交流的机会，提出了项目实施中的困难、交流了可持续发展的经验、分享了各自的成功做法。培训后各地的项目管理人员将把学到的新方法运用到今后的工作中，更加规范、有序地开展项目，充分考虑项目各相关方的利益和要求，让项目更好地可持续发展，创造更高的社会价值。
       西城40作为此次培训的主办方，从前期的策划和筹备，到会议期间的接待和后勤支持，乃至会议后期的总结和完善，每一项工作都使项目团队的工作人员得到了锻炼和提高。