10月29日至31日，微软40第六次项目管理人员能力培训班在西城区图书馆举办。来自国际计划（中国）、中国扶贫基金会、北京富平学校、北京农家女文化发展中心、西城区图书馆等4个省市8家机构的近20名项目管理人员参加了培训。
      培训前，西城区图书馆阎峥副馆长致欢迎词，并向大家介绍了西城40的现状和未来的发展。随后微软中国有限公司陈键介绍了微软40项目的传播和管理情况。此次培训内容主要包括如何设计项目并撰写项目建议书和人际沟通方式这两方面。在介绍项目建议书的撰写过程当中，应用了项目逻辑框架的方法，引导学员们对自身的项目进行分析与思考，并选用部分学员的项目建议书作为案例进行进一步的分析。人际沟通培训的主要内容是PAC（即自我状态、成人自我状态和儿童自我状态）的训练，使学员通过觉察自己的观念和情绪是如何制约与影响自己的，最终为自己做出新的调整和选择，帮助其实现“助人、自助”，最终提高学员们在项目运作中的积极性和参与性。
      通过培训，学员们都表示这对于今后促进项目的可持续发展帮助很大。西城40是微软支持的第一家学习中心，也是目前可持续性做得最好的学习中心。创办六年来，已开办20期培训班，培训包括外来务工青年、视障人群、贫困家庭子女在内的学员共2000余人，社会反响热烈。通过承办这次培训也使我们的组织能力得到了进一步的提高。西城40将继续积极探索、不断创新，让项目更好地发展，为更多的社会弱势群体服务，创造更高的社会效益。